工伤撕脱性骨折能否评残

1.工伤撕脱性骨折存在评残可能性，最终结果需以劳动能力鉴定为准。这是因为鉴定会综合多方面因素考量。
2.遭遇工伤后，需先申请工伤认定，认定为工伤后再申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定会依据骨折部位、愈合状况及对功能的影响来判断。若治疗后未留明显功能障碍，可能无法评上伤残；若导致肢体功能受限、关节活动度降低等影响劳动能力的情况，通常可评定为伤残，伤残等级分为一级至十级，一级最重，十级最轻。
3.建议受伤者及时按流程申请工伤认定和劳动能力鉴定，积极配合鉴定工作。同时，要保留好与工伤相关的医疗记录等资料，以便在鉴定时提供准确信息。
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法律分析：
（1）工伤撕脱性骨折存在评残可能性，但需以劳动能力鉴定结果为准。这是确定工伤伤残情况的法定程序。
（2）工伤发生后的正确流程是先申请工伤认定，只有被认定为工伤，后续申请劳动能力鉴定才有意义。
（3）劳动能力鉴定会综合骨折部位、愈合情况以及对功能的影响等因素。如果治疗后无明显功能障碍，可能无法评残；若导致肢体功能受限等影响劳动能力的状况，则通常可评定伤残，且伤残等级分十级，一级最重，十级最轻。

提醒：
工伤认定和劳动能力鉴定有严格程序和时间要求，务必及时申请。不同情况对应结果不同，建议咨询进一步分析。
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（一）发生工伤撕脱性骨折后，要及时收集与工作相关的证据，如劳动合同、考勤记录、同事证言等，以便顺利申请工伤认定。
（二）在规定时间内按照当地社保部门要求，准备好申请表、诊断证明等材料，提出工伤认定申请。
（三）被认定为工伤后，积极配合劳动能力鉴定，如实提供治疗情况、恢复状况等信息。
（四）若对鉴定结果有异议，可在规定期限内申请再次鉴定。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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1.工伤撕脱性骨折有评残可能，最终需劳动能力鉴定确定。工伤发生后，先申请工伤认定，认定后再申请劳动能力鉴定。

2.劳动能力鉴定会结合骨折部位、愈合状况及功能影响判断。若治疗后无明显功能障碍，可能无法评残；若影响肢体功能、劳动能力，一般可评残。

3.伤残等级分一级到十级，一级最重、十级最轻，具体以劳动能力鉴定委员会结果为准。
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结论：
工伤撕脱性骨折可能评残，以劳动能力鉴定委员会专业鉴定结果为准。
法律解析：
依据相关法律规定，工伤发生后要先申请工伤认定，认定为工伤后再申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定会综合骨折部位、愈合情况和对功能的影响等因素判断。若工伤撕脱性骨折治疗后未留下明显功能障碍，可能无法评上伤残等级；若导致肢体功能受限、关节活动度降低等影响劳动能力的情况，则一般能评定为伤残，伤残等级从一级到十级，一级最重，十级最轻。所以，工伤撕脱性骨折能否评残以及评残等级需通过劳动能力鉴定来确定。如果遇到工伤评残方面的难题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。