拿到工伤鉴定要通知公司吗

法律分析：
（1）职工进行工伤鉴定是为明确工伤等级，以落实工伤待遇。拿到鉴定结果后通知公司，这是告知义务的履行。
（2）若鉴定为工伤且达一定等级，公司要配合员工进行工伤赔偿申请。若公司缴纳了工伤保险，部分赔偿由基金支付；若未缴纳，公司承担赔偿责任。
（3）及时通知公司可避免沟通不及时造成的赔偿延误，有利于保障员工合法权益顺利实现。

提醒：
员工通知公司时要保留好相关证据。不同工伤情况对应赔偿标准有别，建议咨询以作进一步分析。
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1.拿到工伤鉴定结果后应及时通知公司。职工进行工伤鉴定是为确定工伤等级以落实工伤待遇，通知公司是告知义务，能助其及时了解情况配合后续处理。
2.若鉴定为工伤且达一定等级，公司要配合员工申请工伤赔偿。若公司已缴纳工伤保险，部分赔偿由保险基金支付；若未缴纳，公司承担赔偿责任。
3.及时通知公司可避免因沟通不及时造成赔偿延误，能保障员工合法权益顺利实现。所以，拿到工伤鉴定结果后要尽快告知公司。
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结论：
拿到工伤鉴定结果后应及时告知公司。
法律解析：
依据工伤保险相关规定，职工做工伤鉴定是为确定工伤等级以落实工伤待遇。通知公司是履行告知义务，便于公司及时了解情况并配合后续处理。若鉴定为工伤且达一定等级，公司要配合员工申请工伤赔偿。若公司已缴纳工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳的，公司承担相应赔偿责任。及时通知可避免因沟通不及时造成赔偿延误，保障员工合法权益。若遇到工伤赔偿相关问题或对工伤鉴定结果处理有疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。
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（一）选择合适方式通知公司。可以采用书面形式，如邮件、快递等，保留好通知凭证，以便后续有迹可循。
（二）明确告知内容。详细说明工伤鉴定结果，包括工伤等级等关键信息，让公司清晰了解情况。
（三）跟进公司处理进度。在通知公司后，定期与公司沟通，了解赔偿申请等事宜的进展，确保流程顺利进行。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.拿到工伤鉴定结果，建议告知公司。工伤鉴定是为确定等级，落实对应待遇，通知公司是应尽义务，方便后续处理。

2.若鉴定为工伤且达一定等级，公司要配合申请赔偿。公司已缴工伤保险，部分赔偿由基金支付；未缴则公司担责。

3.及时通知可避免赔偿延误，保障员工权益，所以拿到结果应尽快告知公司。