不交社保不签劳动合同怎么告

不交社保不签劳动合同可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》等，公司此行为违法，严重损害员工权益，可能导致员工无法享受社保待遇及劳动保护。若不及时处理，可能影响员工医疗、养老等长期福利，甚至造成经济损失。
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不交社保不签合同，常见处理方式是申请劳动仲裁或调解。选择时，若希望快速解决且双方有和解意愿，可先尝试调解；若调解无果或对方不配合，则应果断申请劳动仲裁以维护自身权益。
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不交社保不签合同，应维权。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 尝试与公司协商，要求补缴社保并签合同；3. 协商无果，向劳动监察部门投诉；4. 仍无法解决，申请劳动仲裁，提交证据材料；5. 对仲裁结果不满，可依法提起诉讼。
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