给老板送货出事故谁担责

法律分析：
（1）当送货过程中与第三人发生碰撞等事故时，赔偿遵循先保险后侵权原则。保险公司会在其保险责任限额范围内进行赔偿，若赔偿后还有不足部分，且第三人存在过错，那么第三人需承担侵权责任。
（2）若是送货自身造成损害，属于提供劳务一方因劳务受损情形。此时根据双方各自过错承担相应责任。通常员工在执行工作任务中自身受损，老板作为接受劳务一方要承担赔偿责任。不过，如果员工存在故意或重大过失，比如严重违反交通规则导致事故，老板的赔偿责任会减轻，员工需承担一定比例责任。

提醒：
员工送货时应遵守交通规则，避免重大过失行为。不同事故情况责任认定有别，建议咨询以获取具体分析。
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（一）与第三人发生碰撞等事故的处理：应及时通知保险公司，由其在保险责任限额范围内进行赔偿。若赔偿后仍有不足，且第三人存在过错，可要求第三人承担侵权责任。保留好事故相关证据，如事故认定书、现场照片等，以便后续索赔。

（二）送货自身造成损害的处理：若自身受到损害，要根据双方过错承担责任。员工可与老板协商赔偿事宜，若员工不存在故意或重大过失，老板一般需承担赔偿责任；若员工存在故意或重大过失，如严重违反交通规则，自身可能需承担一定比例责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
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给老板送货出事故，责任承担有两种情形：
与第三人碰撞引发事故，先由保险公司在限额内赔偿，不足部分，若第三人有过错，由其担责。
送货自身受损，属劳务损害，双方按过错担责。一般老板作为接受劳务方要赔偿，但员工故意或重大过失，如严重违反交规，会减轻老板责任，员工或需自担部分责任。
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结论：
给老板送货出事故，责任承担分两种情况。与第三人碰撞的，先由保险赔，不足且第三人有过错则第三人担责；自身受损的，按双方过错担责，通常老板担责，员工故意或重大过失会减轻老板责任。
法律解析：
根据民法典规定，因侵权行为产生的损害赔偿责任，有明确的划分原则。在送货与第三人发生碰撞的情形下，保险赔偿优先，这保障了基本的损失弥补，而第三人过错导致的不足部分由其承担侵权责任，符合过错担责的法律逻辑。对于送货自身受损情况，考虑到劳务关系，接受劳务的老板一般要对提供劳务者的损害负责，这体现了对劳动者权益的保护。但如果员工存在故意或重大过失，仍让老板承担全部责任则有失公平，所以会减轻老板责任。如果遇到此类复杂的责任认定和赔偿问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.给老板送货出事故责任承担分与第三人碰撞和自身损害两种情况。与第三人发生碰撞时，先由保险公司在责任限额内赔偿，不足部分若第三人有过错，由第三人担责。
2.若是送货自身造成损害，属于提供劳务一方因劳务受损，按双方过错承担相应责任。通常老板作为接受劳务一方要承担赔偿责任，但员工存在故意或重大过失会减轻老板责任。如员工严重违反交通规则致事故，自身要担一定比例责任。
3.解决措施与建议：企业应为送货员工购买足额保险，降低自身风险；员工要严格遵守交通规则，避免因自身过错增加责任；双方可提前明确劳务合同中事故责任分担条款，减少纠纷。