带薪病假天数依工作年限而定，最长不超24个月。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，未按规定给予带薪病假，可能面临劳动纠纷及法律责任。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理带薪病假问题，应参考工作年限与单位规定。如遇争议，可协商解决或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如单位态度、个人权益受损程度等。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫带薪病假依规定。操作：1. 查询单位规章制度，了解带薪病假政策；2. 与HR沟通，确认病假天数及申请流程；3. 如遇拒绝，可申请劳动仲裁，维护合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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