律师你好，假设本人在东莞莞城区，想了解雇主在上班途中摔倒，雇主应承担哪些责任？

雇主在上班途中摔倒，若属非本人主责的交通事故，可认定工伤。依据《工伤保险条例》，雇主需承担工伤赔偿责任。若不及时处理，可能影响员工权益，甚至引发法律纠纷。
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雇主在上班途中摔倒的处理方式有：确认是否工伤、协商赔偿或申请劳动仲裁。建议先进行工伤认定，再根据结果选择协商或法律途径解决。
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雇主摔倒处理：
1. 确认是否属工伤：依据《工伤保险条例》，判断摔倒是否满足工伤条件。
2. 协商赔偿：若认定为工伤，与雇主协商赔偿事宜，包括医疗费、误工费等。
3. 申请劳动仲裁：协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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