这个月旷工会影响上个月的工资吗

一般情况下，这个月旷工不会影响上个月工资，工资是按对应工作月份来核算和发放的。但如果劳动合同或公司规章制度里明确规定，旷工处罚会追溯影响过往工资，且该规定合理合法，那可能会有影响。解决方案是先查看合同和制度有无此类规定，若没有公司却扣了上月工资，可与公司沟通协商，要求支付足额工资。
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旷工一般不会影响上个月工资。法律依据：《劳动法》规定，劳动者提供劳动即享有劳动报酬权。旷工若不影响上月工作完成，工资应正常发放。未及时发放，劳动者可向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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处理旷工影响工资问题，常见方式有与单位协商、投诉劳动保障部门或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与权威性，协商不成再选后者，确保问题有效解决。
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旷工不影响上月工资。具体操作：1. 首先与单位沟通，明确旷工不影响上月薪资；2. 若沟通无果，向劳动保障部门提交投诉材料；3. 仍无法解决，则准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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