你好律师，倘若本人在阿城区，想知道单位没有向员工申报特殊工种怎么办

单位未申报特殊工种，可先与单位沟通了解原因。从法律角度看，单位有义务按国家规定申报特殊工种，以保障员工权益。若单位拒绝或无视，可能涉及违法。当发现权益受损且单位无改善意愿时，问题已较严重，应及时寻求法律帮助。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：
1. 若单位未了解申报流程，可主动提供相关信息，协助单位完成申报。
2. 若单位故意不申报，先书面提出异议，要求单位说明理由并改正；若不改正，向阿城区劳动监察大队投诉，并提供相关证据。
3. 劳动监察处理后单位仍不改正，准备劳动合同、工资单、特殊工种证明等材料，向阿城区劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位承担相应责任。
4. 仲裁结果不满意或单位不履行仲裁裁决，可向阿城区人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
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从法律角度，处理此类问题常见方式有：与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，若单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉以促使单位改正；若仍无改善，可考虑劳动仲裁或诉讼，但需注意成本与时间。
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