根据我国《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。您目前怀孕26周+5天（约6个月），从法律条文来看，下个月您将进入孕28周（7个月），这时单位安排夜班确实涉嫌违法。
建议您：
1. 尽快向单位提交书面申请，说明孕期情况，要求调整作息；
2. 保留好产检记录等证明材料；
3. 若单位坚持安排夜班，可向当地劳动监察部门投诉。
实际操作中，建议您先与单位友好协商，多数情况下用人单位会配合调整。如果遇到阻力，随时可以联系我进一步指导维权步骤。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫根据《劳动法》，怀孕7个月以上不得安排夜班，建议及时与单位沟通调整。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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