职务侵占47万多判几年

1.职务侵占47万多算数额较大。公司、企业等单位人员，用职务之便把单位财物占为己有，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.法院量刑会考虑多方面。像犯罪情节、悔罪表现、有无退赃退赔等。

3.有自首、立功情节可从轻或减轻处罚；拒不退赃、无悔罪表现会从重处罚。
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1.职务侵占47万多认定为数额较大，按照法律，公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑并非只看数额。
2.犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等都是法院量刑考虑的因素。有自首、立功等情节，会依法从轻或减轻处罚；拒不退赃、无悔罪表现，则可能从重处罚。
3.建议犯罪人员主动退还侵占财物，积极配合调查，争取从轻处罚。同时，单位要加强内部管理和监督，完善财务制度，防止此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占47万多认定为数额较大，犯罪主体为公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利非法占有本单位财物达到该数额，法定量刑是三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）法院在量刑时并非仅依据侵占数额，会综合考量多方面因素。犯罪情节严重程度，例如侵占手段是否恶劣等会影响量刑。
（3）悔罪表现也是重要考量因素，积极悔罪的被告人在量刑时会得到一定从轻处理。
（4）退赃退赔情况对量刑影响显著，主动退还财物可体现其认罪态度和减少单位损失，会从轻处罚；而拒不退赃则可能从重处罚。
（5）若存在自首、立功等法定情节，依法可从轻或减轻处罚。

提醒：涉嫌职务侵占应尽快退赃退赔、积极悔罪。不同案情量刑差异大，建议咨询进一步分析。
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结论：
职务侵占47万多属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多方面因素。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成职务侵占罪。职务侵占47万多达到数额较大标准，通常会在三年以下有期徒刑或拘役的幅度内量刑，同时并处罚金。不过法院量刑并非仅依据侵占数额，会综合犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等情况。若有自首、立功等情节，会依法从轻或减轻处罚；若拒不退赃、无悔罪表现，就可能从重处罚。如果您遇到职务侵占相关的法律问题，或者想进一步了解量刑细节等内容，可向专业法律人士咨询。
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（一）若涉及职务侵占47万多，犯罪嫌疑人应积极悔罪，主动向司法机关表达悔意，表明自己认识到错误。
（二）尽快退赃退赔，将非法占有的财物返还给单位，减少单位损失。
（三）若有自首情节，应主动向公安机关或相关部门投案，如实供述自己的罪行。若有立功线索，可积极向司法机关提供，争取立功机会。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。