老板恶意欠薪怎么办

若遭遇老板恶意欠薪，劳动者可采取以下维权途径：首先，依据《劳动合同法》第30条，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令；其次，可向劳动行政部门（如人社局劳动监察大队）投诉，依据《劳动保障监察条例》第26条，责令限期支付，逾期不支付的加付赔偿金（应付金额50%-100%）；再次，可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁（时效1年），仲裁裁决生效后老板仍不支付的，可凭生效文书向法院申请强制执行；最后，若以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬且数额较大（如拒不支付1名劳动者3个月以上劳动报酬且数额在5000元至2万元以上，或10名以上劳动者累计3万元至10万元以上），经政府有关部门责令仍不支付的，可能构成《刑法》第276条之一"拒不支付劳动报酬罪"，最高可判7年有期徒刑并处罚金。建议及时固定劳动合同、考勤记录、工资欠条等证据，必要时可寻求工会或法律援助（12348热线）。
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您好，欠薪多少钱？有证据吗？签合同啦？找公司协商一下
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。