欠农民工资不给只有证明怎么办

法律分析：
（1）沟通协商是维权的第一步，农民工凭借欠薪证明与欠薪方沟通，保留记录可作为后续维权证据，此方式成本低且可能快速解决问题。
（2）若协商不成，向劳动监察部门投诉是有效途径。劳动监察部门有权责令欠薪方限期支付，借助行政力量保障农民工权益。
（3）申请劳动仲裁是重要环节，需在规定时间内提出。仲裁庭会依据证据进行审理和裁决，仲裁具有专业性和公平性。
（4）对仲裁结果不服可向法院起诉，法院判决具有强制执行力，能确保工资最终得到支付。

提醒：
维权过程中要注意保存各类证据，不同案情解决方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）凭借证明材料与欠薪方积极沟通协商，在过程中保留好聊天记录、通话录音等协商记录，以维护自身权益。
（二）若协商无法解决问题，可向劳动监察部门进行投诉，及时提交证明欠薪的材料，劳动监察部门会责令欠薪方限期支付工资。
（三）可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要注意需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内申请，仲裁庭会依据证明等证据进行审理并作出裁决。
（四）若对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过法院判决要求欠薪方支付工资。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张自己的权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
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农民工仅持有欠薪证明时，可按如下步骤维权：
第一步，用证明材料与欠薪方协商，要求支付工资，并留存协商记录。

第二步，协商无果，可向劳动监察部门投诉，提交证明材料，部门会责令欠薪方限期支付。

第三步，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道权益受损一年内申请，仲裁庭会依据证据审理裁决。

第四步，若不服仲裁结果，可在收到裁决书十五日内起诉，由法院判决对方支付工资。
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结论：
农民工仅有证明欠薪的材料时，可先与欠薪方协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉来维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者享有获得劳动报酬的权利。农民工凭借证明欠薪的材料与欠薪方沟通协商，这是基于双方平等自愿的原则解决纠纷，保留协商记录可作为后续维权的证据。若协商无果，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门依法责令欠薪方限期支付工资，这是行政手段对劳动者权益的保障。申请劳动仲裁是一种准司法程序，在规定的一年时效内，仲裁庭会依据证据审理并裁决。对仲裁结果不服向法院起诉，则是通过司法途径最终解决纠纷。如果在维权过程中遇到任何疑问或复杂情况，可向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到有效维护。
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1.农民工仅有证明欠薪材料时，可按合理步骤维权。凭借材料与欠薪方协商是首要步骤，同时保留记录，若协商不成还有其他途径。
2.具体解决措施和建议如下：
-协商环节，要保持理性沟通，以证明材料为依据要求支付工资，并妥善留存协商记录，这是后续维权的重要证据。
-若协商无果，可向劳动监察部门投诉，提交证明材料，借助行政力量责令欠薪方限期支付。
-也能在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁庭依据证明等证据审理裁决。
-若对仲裁结果不满，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉，依靠法院判决让对方支付工资。