农民工班组到底该找谁要钱

法律分析：
（1）农民工班组若与用人单位存在劳动关系，用人单位有按时足额支付劳动报酬的法定义务。此时，农民工可直接向用人单位主张工资。若用人单位未支付工资，农民工可采取向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的方式维权。
（2）在建设工程领域，若存在违法分包、转包情形，农民工班组除向合同相对方主张款项外，还可要求施工总承包单位支付被拖欠的工资。当建设单位或施工总承包单位将工程发包、分包给不具备合法经营资格的主体致农民工工资被拖欠时，由建设单位或施工总承包单位承担清偿责任。

提醒：
农民工班组要钱时，需注意收集能证明劳动关系或劳务关系、工作量、应得报酬等的相关证据。不同案情的解决方式有别，建议咨询以作进一步分析。
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1.农民工班组要钱应依不同情形确定索要对象。与用人单位存在劳动关系时，可直接向用人单位主张工资，因为劳动法律规定用人单位需按时足额支付报酬，若未支付，农民工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2.在建设工程领域，若存在违法分包、转包情况，农民工除向合同相对方主张款项外，还能要求施工总承包单位支付被拖欠工资。当建设单位或施工总承包单位将工程发包、分包给不具备合法资格的个人或单位，致农民工工资被拖欠的，由其负责清偿。
3.解决措施与建议：农民工要增强法律意识，及时留存劳动合同、考勤记录等证据。劳动监察部门应加强监管，及时处理投诉。施工总承包单位要规范工程分包行为，杜绝违法转包分包，从源头上减少欠薪问题。
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结论：
农民工班组要钱，与用人单位有劳动关系可直接向其主张工资；建设工程领域存在违法分包、转包情况，除向合同相对方主张款项外，还可要求施工总承包单位支付被拖欠工资。
法律解析：
按照劳动法律规定，用人单位和劳动者建立劳动关系后，有按时足额支付劳动报酬的义务。所以农民工班组与用人单位存在劳动关系时，能直接向其主张工资，若未支付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在建设工程领域，若存在违法分包、转包现象，根据相关规定，农民工班组除向合同相对方要钱外，还可让施工总承包单位支付被拖欠工资；建设单位或施工总承包单位将工程发包、分包给不具备合法经营资格的主体致农民工工资被拖欠的，由其负责清偿。如果农民工班组在要钱过程中遇到复杂法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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（一）若与用人单位存在劳动关系，可直接向用人单位主张工资。若用人单位未按时足额支付，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理；也可申请劳动仲裁，通过法律程序追讨工资。
（二）在建设工程领域，若存在违法分包、转包情况，既可以向有合同关系的主体主张款项，也能要求施工总承包单位支付被拖欠工资。若建设单位或施工总承包单位将工程发包、分包给个人或不具备合法经营资格的单位致拖欠工资，由其负责清偿。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第三十六条规定，建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程，导致拖欠农民工工资的，由施工单位清偿。
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1.农民工班组要钱，若和用人单位有劳动关系，可直接向其要工资。用人单位得按时足额发钱，不发的话，农民工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2.在建设工程领域，若有违法分包、转包，农民工除找合同相对方要钱，还能让施工总承包单位支付被拖欠工资。工程发包给不合法主体致拖欠工资的，由建设单位或施工总承包单位负责清偿。