您应得工资按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，工资应按实际工作天数支付，未支付足额工资可能构成拖欠，影响您的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与雇主协商或申请劳动仲裁。建议先与雇主沟通，无法达成一致时再申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应按实际出勤算工资。操作如下：1. 与雇主确认月薪是否包含全勤奖金等；2. 按月薪除以应出勤天数算出日薪；3. 日薪乘以实际出勤天数得出应得工资；4. 如雇主不支付，可收集证据申请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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可以。工资会受到影响而已 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，辞职是劳动者的法定权利，《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日
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