我这边找啦个培训机构，交啦钱签啦合同，之后想退款他就退的很少那种

根据《合同法》，若培训机构违约，您有权要求全额退款，建议先协商，不成可诉讼。
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培训费退款少是否合理，需根据合同约定及法律判断。
如果合同中明确约定了退款条件且您不符合这些条件，那么机构退得少可能是合法的；
如果合同中退款条款模糊或不合理，您可以主张合同存在不公平条款或欺诈行为，要求重新协商或维权；
若培训机构未按约定提供服务或服务质量明显不达标，即使合同中有不退条款，也可能被认定无效；
若您因不可抗力或正当理由提出退款（如身体原因无法继续上课），可主张解除合同并要求部分或全额退款。
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依据《消费者权益保护法》第26条，经营者不得以格式条款作出对消费者不公平、不合理的规定，否则无效。若合同中退款条款明显不利于消费者且未明确提示说明，您可以主张该条款无效。同时，《民法典》第563条规定，当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的，另一方可以解除合同。若您因培训机构服务未达标准或课程取消等原因无法继续履行合同，有权解除合同并要求返还相应费用。结合您描述的情况，若合同中退款条件苛刻且未充分告知，或服务未达到承诺标准，您可以依据上述法律规定主张合理退款。
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1、审查合同条款：仔细查看合同中关于退款的具体约定，确认是否存在不合理或模糊条款，尤其是格式条款是否尽到提示说明义务。
2、收集并整理证据：包括合同原件、付款凭证、沟通记录（如微信、短信、邮件）、课程安排及服务未达标的证据（如课程质量差、老师未按计划授课等）。
3、与培训机构协商：在掌握证据的前提下，向培训机构提出合理退款请求，并保留协商过程中的沟通记录。
4、向消费者协会投诉：若协商无果，可向当地消费者协会或市场监管部门投诉，寻求调解。
5、寻求法律帮助提起诉讼：若投诉无果且涉及金额较大，建议委托律师向法院起诉，主张合同无效或违约责任。
选择解决方案时，应重点考虑合同条款的合法性、证据的充分性以及维权成本。如需进一步了解合同条款是否合法或如何准备诉讼材料，欢迎随时咨询我们律师团队。
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1、合同条款不公平导致维权困难：例如合同中约定“报名后概不退款”或“仅退10%”，若该条款未以显著方式提示消费者，可能构成格式条款无效情形，但如消费者已签字确认，维权过程将较为复杂。
2、缺乏证据导致败诉风险：若消费者无法提供合同原件、付款凭证或沟通记录，法院可能无法认定退款请求的合理性，导致败诉。例如，仅凭口头承诺而无书面证据，法院通常不予支持。
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