43年退休企业工资

对于43年工龄的企业退休职工，其退休工资的计算确实与工龄（即缴费年限）直接相关。根据《社会保险法》第十六条及解答内容中的公式，基础养老金的计算涉及到了退休时本人的缴费年限，这意味着工龄越长，缴费年限越久，基础养老金的部分通常会越高。因此，43年工龄的退休职工在基础养老金部分会有较高的数额，从而影响到整体的退休工资水平。
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从法律角度，企业退休职工在领取退休工资时，其权益主要包括：确保按照《社会保险法》规定的条件和标准领取基本养老金；对于缴费年限不足十五年的情况，有权选择继续缴费至满十五年或转入其他养老保险并享受相应待遇；以及确保个人账户养老金的安全和增值，不被非法侵占或挪用。企业退休职工应密切关注自身养老金的发放情况，如有异常应及时向相关部门反映并寻求法律援助。
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如果企业退休职工的缴费年限不足43年，其退休工资的计算依然遵循月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金的公式，但基础养老金部分会因其缴费年限的减少而相应降低。具体操作上，应根据个人实际缴费年限和缴费工资，按照解答内容中的基础养老金和个人账户养老金公式进行计算，得出最终的退休工资数额。