工人受伤要求赔偿金额过高怎么办

（一）积极协商：和工人沟通时，清晰告知赔偿要按法定标准来，详细讲解各项赔偿项目的计算办法，让工人明白其要求过高的不合理地方。
（二）收集证据：把事故现场照片、监控视频、医疗记录、诊断证明等收集好，以此证明工人实际伤情和合理的赔偿范围。
（三）引导法律途径：协商不成，引导工人申请劳动仲裁或提起民事诉讼，让专业机构依据法规和实际情况判定赔偿金额，保证赔偿公平合理。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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工人受伤索赔金额过高，应妥善处理以保障双方权益。先积极协商，向工人指出赔偿要依法律标准，详细解释各赔偿项目计算方式，说明其要求过高不合理。同时收集证据，如事故现场照片、监控视频、医疗记录和诊断证明等，以此证明实际伤情和合理赔偿范围。

若协商不成，引导工人走法律途径，申请劳动仲裁或提起民事诉讼。法律程序中，专业机构会根据法律法规和实际情况判定赔偿金额，确保公平合理。

具体建议如下：
1.协商时保持耐心和专业，以清晰易懂方式沟通法律规定。
2.及时全面收集证据，确保证据真实有效。
3.积极配合法律程序，尊重最终判定结果。
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结论：
工人受伤要求赔偿金额过高，可先与工人协商指出其不合理之处并说明法定标准，同时收集证据；协商无果可引导工人通过劳动仲裁或民事诉讼等法律途径解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律规定，赔偿需基于实际损失和法定标准。与工人协商并明确赔偿的法定计算方式，能让工人了解其过高要求的不合理性。收集事故现场照片、监控视频、医疗记录等证据，可证明工人实际伤情和合理赔偿范围，为后续处理提供有力支撑。若协商无法达成一致，引导工人走法律途径，专业机构会依据法律法规和实际情况判定赔偿金额，保障赔偿公平合理。这样既能避免企业因不合理赔偿要求受损，也能确保工人获得合法赔偿。若在处理此类问题上有任何疑问，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）与工人协商是解决赔偿争议的第一步。依据现行法律规定，赔偿有明确标准，企业详细说明赔偿项目计算方式，能让工人了解其过高要求的不合理性，利于达成合理赔偿协议。

（2）收集证据至关重要。事故现场照片、监控视频、医疗记录、诊断证明等证据，能清晰反映工人实际伤情，界定合理赔偿范围，为后续协商或法律程序提供有力支持。

（3）若协商不成，引导工人走法律途径是公正解决问题的方式。劳动仲裁或民事诉讼中，专业机构会根据法律法规和实际情况判定赔偿金额，保障双方合法权益。

提醒：企业在处理赔偿事宜时应积极收集证据，严格按照法律规定操作。不同工伤情况赔偿不同，建议咨询进一步分析。
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1.积极协商：和工人沟通，告知赔偿要按法定标准来，仔细说明各赔偿项目的计算方法，让其明白要求过高不合理。
2.收集证据：准备事故现场照片、监控视频、医疗记录、诊断证明等，以此确定工人实际伤情和合理赔偿范围。
3.走法律途径：协商不成，引导工人申请劳动仲裁或民事诉讼，让专业机构判定赔偿金额，保障双方权益。