农民工讨薪拖欠工资怎么办

结论：
农民工被拖欠工资可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向法院起诉以及申请法律援助等途径解决。
法律解析：
根据相关法律规定，农民工遭遇工资拖欠问题，有多种合法途径维护自身权益。与用人单位协商并保留证据是第一步，这能友好解决问题。若协商无果，劳动监察部门可责令单位限期支付工资，逾期不付要加付赔偿金，这保障了农民工的基本权益。向劳动争议调解组织申请调解，可达成具有一定效力的调解协议。申请仲裁需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出，仲裁是重要的纠纷解决方式。对仲裁裁决不服，除特殊情况外，可在规定时间内向法院起诉。符合条件的还能申请法律援助，降低维权成本。如果农民工在遇到工资拖欠问题时，对具体的维权流程和法律适用还有疑问，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）协商是解决农民工工资拖欠问题的第一步，保留协商证据能为后续维权提供有力支撑。例如聊天记录等可证明双方就工资事宜进行过沟通。
（2）向劳动监察部门投诉是一种有效的行政手段。劳动监察部门可责令单位限期支付工资，若单位逾期不支付，还需加付赔偿金，这能对用人单位形成威慑。
（3）申请调解可促使双方达成调解协议，相对平和地解决纠纷。
（4）申请仲裁是重要的法律途径，需在规定的一年内提出，以保障自身权益。
（5）对仲裁裁决不服可向法院起诉，但要注意在收到裁决书之日起十五日内进行。
（6）符合条件的农民工申请法律援助，能获得专业法律帮助。

提醒：
维权时要及时保留各类证据，不同案情解决方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）协商解决：农民工与用人单位直接沟通，要求支付工资，并留存聊天记录等协商证据。

（二）投诉举报：协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位限期支付，逾期不支付会加付赔偿金。

（三）申请调解：向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议。

（四）申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。

（五）提起诉讼：对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

（六）申请法律援助：符合条件的农民工可向法律援助机构申请法律援助。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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农民工遭遇欠薪，可按以下途径解决：
一是和用人单位协商，保留好协商证据。
二是协商不成，向劳动监察部门投诉，逾期不支付工资会有赔偿金。
三是向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议。
四是申请仲裁，需在知道权利受侵害一年内提出。
五是对仲裁不服，可在15日内向法院起诉。
六是符合条件可申请法律援助。
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1.农民工被拖欠工资有多种有效解决途径。当遭遇工资拖欠，应优先与用人单位协商并保留证据，若协商无果，可采取进一步措施维护权益。
2.具体解决措施与建议如下：
-与用人单位协商时，注意留存聊天记录、通话录音等协商证据，以便后续维权使用。
-协商不成，及时向劳动监察部门投诉，其会责令单位限期支付工资，逾期不支付会加付赔偿金。
-也可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议，和平解决纠纷。
-还能在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
-对仲裁裁决不服，除特殊规定外，可在收到裁决书之日起十五日内向法院起诉。
-符合条件的农民工可向法律援助机构申请法律援助，获得专业法律帮助。